心懷感恩 穩步前行
來源:[原創]合肥地鐵項目部   時間:2017-06-02  點擊量:   
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    六月,太陽變成了一個火爐,一陣陣熱浪席卷了城市的上空,而我卻感覺不到熱氣的存在,我知道,城市里的每個建設者都在為了讓這座城市更加美好而在忙碌著。
        轉眼間從參加工作來到中鐵十二局電氣化公司合肥地鐵項目部到現在已近一年的時間。而這段時間用兩個字就可概括總結。那就是:充實!工作、學習、成長,我們這些新來的大學生在各個方面都取得了一定的進步。思想、行為方式的日漸成熟,技術水平、辦事能力等都有了很大的提高。而這些都離不開公司和項目上對我們這些新員工的細心關注和著重培養。
        回想起剛剛來到項目部時的我們還是一群初出茅廬的大學生。報到的那天項目領導和老同事們熱情的接待了我們,為我們準備好了各種生活用品。干凈整潔的項目部,明亮的宿舍,給我們留下了美好的第一映像。在新員工歡迎會上,大家首先做了簡單的自我介紹,之間有了一些初步的了解。項目領導和我們進行了親切的交流談心,從了解我們老家在哪、哪個大學畢業、生活方面有什么習慣和要求,到公司對我們的培養計劃、對我們工作崗位的安排等等。晚上項目還準備了豐盛的晚餐為我們接風,餐桌上大家也都更加的放松,暢所欲言。這些,一下子平復了我們心頭的擔憂和焦慮,讓我們感覺到了如大哥哥一般的關懷。
        之后項目領導把我們新人安排到了各自相應的科室,并安排各個部門的負責人每晚對我們進行入職培訓,讓我們能更清楚的了解整個項目部的組織結構和各個部門的工作職能。促進了我們新人觀點的轉變,讓我們盡快的投入到工作狀態中。
        項目部對我們這些新來大學生的培養非常的重視,無論是生活還是工作都給我們安排的井井有條。公司為我們每個人都制定了相應的專業學習方向,項目上則是把我們八個新人分配了三個地鐵站的施工現場鍛煉,每天下午由風、水、電各個專業的工程師親自帶領我們在施工現場熟悉環境,認識各種設備零件,了解各項專業的施工流程。七月的天氣十分炎熱,而這并沒有影響我們的求知熱情和前輩們的耐心,每當我們有什么問題向他們請教時,前輩都會不厭其煩、毫無保留的為我們講解。他們也會把多年積累的工作經驗傳授給我們,讓我們能夠盡快的適應工作環境,少走彎路。白天基本上所有的時間我們都是在現場的觀摩、學習中度過,彌補了很多我們現場專業經驗缺失的問題。晚上則利用業余時間學習審閱圖紙,閱讀設計說明和專業規范。遇到不懂的就請教前輩,舉一反三。這種理論知識與實際相結合的學習方式,讓我們每個人的進步都十分的明顯。|
        項目領導對BIM技術非常的重視,認為這是一個很好的改革創新方向,項目部每個星期會在會議室對我們進行BIM軟件運用的培訓,領導安排項目部BIM小組中有經驗,操作熟練的前輩對我們進行一對一輔導,要求我們每個人認真的學習。而我們經過一段時間的系統學習,也都掌握了一些建模和應用的技巧并能運用到實際的現場工作中。去年10月項目上成功承辦了公司首屆城軌項目BIM技術研討會,對我們的觸動很大,讓我們新人更加直觀的感受了BIM技術的價值,加深了對其應用狀況、未來發展趨勢的認識。每個月的月末項目還會組織各專業的考核,對我們新人的階段性學習成果、BIM學習情況等進行檢驗,讓我們時刻不忘督促自己努力學習專業技術,提升自己的職業水平,同時也可以更清楚的認識到自己在學習過程中的不足,查漏補缺。
        項目部有著非常嚴格的早會制度,每天7點40分,風雨無阻。早會實行新穎的輪流主持的形式來鍛煉每個人的組織表達和隨機應變的能力,每天都會由不同的人來主持,主持人會詢問各個部門和現場站長在過去一天工作發現的問題,之后大家會商討解決的辦法,并對新的一天的工作做出規劃,哪些工作需要做,哪些工作可以做的更加的完善。這些總結與準備工作都起到了很好的事半功倍的效果。同時也讓我們這些新人養成了良好的自律習慣,汲取到更多的工作經驗。
        項目常務副經理王超時常會與我們這些新人進行單獨的交流,針對我們不同的性格特點,在思想上予以我們正確的引導。以兄長的口吻耐心的為我們講解工作的方法和做人做事的準則。對我們平時生活工作中不好的習慣和不端正的態度也會及時的進行批評教育,幫助我們改正。并傾聽我們內心的想法和意見,解答我們的困惑。并告誡我們年輕人“一定要多學多問,有創新思維,作一名有思想的員工”。|
        項目上也經常會組織一些集體活動,每個月大家會為本月過生日的同事慶祝生日,切蛋糕,唱生日歌,集體送祝福。閑暇之余也會與其他單位的員工組織一些籃球比賽,羽毛球比賽等體育聯誼活動。這些集體活動既活躍了項目內的氣氛,增強了團隊凝聚力,又促進了大家的工作熱情,同時也拉近了新老同事彼此之間的距離,提升了大家的友誼。使項目部內時時刻刻充滿著溫馨,創造了了十分融洽的工作環境。
        千里之行,積于跬步,正是平時公司、項目領導和導師對我們無微不至的關懷和培養讓我們這些不諳世事的大學生有了飛躍的進步,都能在自己的專業領域上獨當一面。同時也讓我們這些離家在外的年輕人心中有了依靠,對項目,公司也有了更強烈的歸屬感。能成為中鐵十二局這個大家庭的一員讓我非常的驕傲,我也十分慶幸自己分配到電氣化公司合肥地鐵項目部,這里是一個積極向上、朝氣蓬勃的團隊,遇到困難時大家互相幫助,團結一心,攜手前行。在項目部領導的帶領下下每個人都在不斷完善、充實著自己。
        結草銜環,我們對企業要常懷感恩之心,對為我們打下良好基礎的導師前輩要常懷感恩之心,報答恩情的最好方式就是做好本職工作。公司目前急需大量高素質人才,而我們新入職的大學生是公司的新鮮血液。公司的長遠發展有賴于員工的成長與努力,我們每一個新入職的大學生都應該快速融入企業文化,認真學習和體會企業的核心價值觀,以掌握的知識為風帆,以企業文化為燈塔,胸懷遠大的理想抱負,讓自己的人生穩健起航。忘掉自己大學生的身份,時刻甘當小徒弟,拜師學藝,腳踏實地從現場學起,提高自己的專業技能。踏踏實實的從基層干起,積累自己的職業素養。要有勇攀高峰的信心和決心,要有面對困難和戰勝困難的勇氣和信念,盡快完成角色轉換,融入鐵建大家庭,并通過自己的努力,做出可喜的成績,為項目部、為公司、為中國鐵建的發展壯大奉獻自己的熱血青春。

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